Nos bilans de compétences : présentation, formules et tarifs.

-Compliqué de se lever le matin pour aller au boulot ?

-Ras le bol de compter les heures restantes avant de rentrer à la maison ?

-Assez de la mauvaise ambiance entre collègues ?

• PRESENTATION GENERALE :

Le bilan de compétences a pour objectif de faire le point sur ses compétences opérationnelles, apprises lors de ses expériences professionnelles et/ou formations ainsi que sur ses compétences comportementales et son potentiel afin de déterminer un nouveau projet professionnel, qui sera viable et qui doit permettre un épanouissement et un bien-être au travail plus importants. 24, 20 ou 16 heures en entretien avec notre consultant au cours desquelles un bilan de votre situation actuelle sera, préalablement, proposé puis viendra ensuite la phase d'investigation au cours de laquelle seront évaluées différentes dimensions, à savoir vos intérêts professionnels, votre personnalité (points forts à mettre en avant), vos valeurs et aspirations et également vos compétences (savoirs, savoir-faire et savoir être). A l'issue de ce bilan complet de votre profil personnel, une liste de métiers ou secteurs d'activité correspondant à votre profil et vos envies sera établie et par la suite, évaluée et affinée afin de ne retenir que le ou les deux meilleur(s) projets professionnel(s), viable(s) et épanouissant(s).Notre consultant, psychologue du travail, vous accompagnera intégralement et individuellement durant toute la prestation. Un rendez-vous supplémentaire, 6 mois après la fin de votre bilan, vous sera également proposé afin de faire le point avec vous sur l'avancée de votre nouveau projet et au besoin, de repréciser le plan d'action qui aura été conjointement établi lors de votre bilan de compétences. Afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles, un temps de travail personnel est préconisé, en dehors des entretiens prévus avec votre consultant. 

• LES FORMULES ADAPTABLES :

Il existe différentes formules, réalisables exclusivement en présentiel (Saint Quentin, Soissons, Charleville-Mézières, Reims), exclusivement en distanciel via un logiciel de visioconférence GOOGLE MEET :  

• Formule "complète" : 24 heures décomposées, en général, en 12 entretiens de 2 heures ou 8 entretiens de 3 heures, répartis sur une période de quelques semaines. 

• Formule "rapide": 20 heures décomposées en 10 entretiens de 2 heures                                       

• Formule "flash": 16 heures décomposées en 8 entretiens de 2 heures. 

Concernant les tarifs, ils varient selon la modalité choisie, présentiel ou distanciel :

Formule complète : 1900 Euros en présentiel / 1700 Euros en distanciel 

Formule Rapide : 1700 Euros en présentiel / 1500 Euros en distanciel

Formule Flash : 1500 Euros en présentiel / 1300 Euros en distanciel

A l'issue du bilan, un document de synthèse est remis au bénéficiaire, reprenant l'ensemble des notions travaillées ainsi qu'un résumé du profil personnel établi, un portefeuille de compétences et un plan d'action permettant d'arriver à la concrétisation du projet professionnel défini. 

Un cahier d'accompagnement permet de suivre l'avancée du processus, incluant les explications et définitions des concepts utilisés, des grilles et questionnaires d'évaluation sont proposées en fonction des objectifs et de la formule choisie. L'utilisation d'un logiciel professionnel combinant compétences et intérêts professionnels peut-être proposé afin d'établir une liste complète de métiers correspondant à votre profil et à vos envies. 

• POUR RESUMER :

Avec Anthero, un bilan de compétences : c'est trouver et construire un projet professionnel qui nous correspond et qui est réalisable...mais c'est aussi un profil personnel complet et détaillé (inventaire de personnalité, intérêts professionnels et valeurs), un portefeuille de compétences (savoirs, savoir-faire ou compétences et savoir-être ou compétences comportementales aussi appelées soft-skills) et enfin une méthodologie pour actualiser ses outils de recherches d'emploi et parfaire sa candidature en sachant valoriser son profil.

Que ce soit pour un changement immédiat ou peut-être plus tard, le bilan de compétences est l'assurance d'avoir toutes les clés en main pour réussir sa transition professionnelle.

Si vous souhaitez obtenir davantage de précisions sur notre méthode, les outils utilisés, les formules proposées ou encore toute autre information qui vous serez manquante, vous pouvez nous contacter par téléphone (06.12.74.66.68 / 07.45.05.40.06), par mail (contact@anthero.fr)ou encore via le formulaire de contact. Nous nous engageons à vous apporter une réponse rapide, personnalisée, complète et précise. 

                                                                   Nos résultats :    

 100 % de nos bénéficiaires ont terminé leur bilan de compétences

 Nos bilans de compétences sont évalués 5/5 par nos bénéficiaires